Modificaciones al esquema de outsourcing en México 2021

 ¿Personas laborando bajo el esquema de outsourcing?

¿Sabías que, en la actualidad hay al menos 4,600,000 personas laborando bajo el esquema de outsourcing?

¡Conoce los cambios que se esperan este 2021!

1. Subcontratación: no podrá haber empresas que simulen sus relaciones laborales y que cuenten con trabajadores contratados por otros.
2. Servicios/obras especializadas: se regularán servicios especializados, que no formen parte del objeto social ni actividad económica del contratante.
3. Agencias de colocación: podrán intervenir en el reclutamiento, selección, etc. Pero en ningún caso las agencias serán consideradas el patrón.
4. El patrón: deberá, en todos los casos, reportar de manera íntegra el salario real del trabajador; evitando desglosarlo en bonos, asimilables o cuotas.

¿Qué logra con esto el trabajador?

1. Contar con seguro social.
2. Acceder a fondos de vivienda.
3. Recibir licencias de maternidad, pagos de incapacidad y liquidaciones.
4. Recibir pago de utilidades.
5. Generar antigüedad.

¿Qué deben hacer las empresas?

Actualmente, muchas empresas ya se encuentran reestructurando en la búsqueda de operar bajo lo que dicta la ley en materia de contratación laboral.

Con la próxima entrada en vigor de esta reforma, la cual se espera esté aprobada antes de mayo de 2021, se volverá esencial prestar atención a la forma en que se paga la nómina de los empleados dentro de las pequeñas, medianas y grandes empresas. Así mismo, las empresas extranjeras que recién se establezcan en México deberán contar con el apoyo de expertos en nómina mexicana; para así evitar caer en errores fiscales.

Algunas opciones son:

Tercerizar tu nómina. Con lo cual:

• Ahorras en pagos de licencias de uso.
• Aseguras la correcta administración de tus movimientos en SUA, IDSE, IMSS.
• Cuidas que tus primas de riesgo, ajustes de inicio de año, cierres anuales, cálculos de PTU, aguinaldos, finiquitos, liquidaciones, y demás se calculan de forma correcta y en apego total a la ley.
• Obtienes cada periodo un paquete de nómina completo que te ayude a llevar tus controles fiscales al día y en orden.
• Pagas una cuota única por trabajador procesado al mes; mientras más trabajadores tengas, menor será el costo de maquila de tu nómina.
• Obtienes guía y asesoría en caso de una inspección de la STPS.

Adquirir un sistema integral de administración de nómina, recursos humanos y asistencia. Con lo cual:

• Obtienes asesoría experta en la implementación, cerciorándote de que tu estructura organizacional, salarios, horarios, plantilla, puestos, competencias, y demás están definidos de manera correcta.
• Inviertes en un producto que, no sólo pone orden a tu área de nómina; sino que ordena tu empresa y la prepara para certificaciones (como la ISO 9001:2015) o para inspecciones de la STPS.
• Automatizas procesos como el envío de recibos de nómina, las solicitudes de vacaciones, la captura y aplicación de incidencias, y demás tareas que consumen tiempo valioso que puede ser empleado en crecer tu empresa.

¿Y tú, qué tan fácil podrías adaptarte a las reformas que se vienen este 2021 en materia de outsourcing?

¡Confía en los expertos y prepárate para los cambios que se vienen con SStaff Cloud!

Los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio.-Steve Wynn.